Entrevista sobre el impacto de la mentoría en el desarrollo profesional de los jóvenes
Debate sobre experiencias en diferentes programas de mentoring, aprendizaje mutuo como mentor y mentorizado y las principales aportaciones del mentoring a la mejora de la empleabilidad de los jóvenes: autoconocimiento, inteligencia contextual, desarrollo metacompetencial, gestión de expectativas, ruptura con creencias limitantes.
Varios participantes compartieron los cambios que habían experimentado a lo largo del proceso de mentoring, así como lo que había supuesto para ellos participar en esta iniciativa de la Fundación Princesa de Girona. También hablaron sobre lo que el mentoring nos enseña como sociedad, los valores que ejemplifica, la importancia del pacto intergeneracional entre el talento senior y el talento joven, la diversidad, la generosidad y el aprendizaje mutuo.
DATOS
- CategoríaHerramientas y recursos
- PaísEspaña
- IdiomaEspañol
- Tipo de archivoEntrevista Vídeo