Apoyo a la transición de la educación al empleo de los jóvenes en situación de riesgo – STEER
El principal objetivo del proyecto STEER era diseñar, impartir y poner a prueba un programa de formación integral para trabajadores en el ámbito de la juventud sobre planificación de la transición. Los conocimientos adquiridos por los monitores juveniles en el programa de formación se utilizaron para ayudar a los ninis y a los jóvenes desempleados a pasar de la educación al empleo.
El proyecto STEER incluía, entre otras, las siguientes actividades
– Diseño y desarrollo de un programa de formación de trabajadores en el ámbito de la juventud.
– Impartición de seminarios de formación de formadores.
– Prueba piloto del programa de formación STEER, en el que los monitores juveniles formados prestaron apoyo a 900 jóvenes desempleados y sin estudios durante un periodo de cuatro meses en Chipre, Bulgaria, Eslovenia, Grecia e Italia.
Los resultados del proyecto incluyeron el desarrollo de una plataforma de formación y un portal electrónicos, manuales y guías de formación para formadores y alumnos en las lenguas del proyecto, informes de investigación y un informe marco de formación y certificación Youthpass.
DATOS
- CategoríaBuenas prácticas
- PaísChipre
- IdiomaEsloveno Griego Inglés Italiano Portugués
- Tipo de archivoDocumento Página web Plataforma de e-learning Vídeo